Tres fundamentos de la naturaleza humana

1.- La importancia de sentirse importante.

Las mayores necesidades de la naturaleza humana son sentirse importante, reconocido y apreciado. La necesidad humana de sentirse importante es mucho mayor que las necesidades fisiológicas como el hambre porque, una vez la persona ha comido, ya no tiene hambre. En cambio, la necesidad de sentirse importante es incluso mayor que la necesidad de sentir amor por que cuando se consigue, la necesidad queda satisfecha. También es mayor que la seguridad por que, cuando una persona se siente seguro, ya deja de ser un problema. El deseo de sentirse importante es la urgencia humana

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Australopithecus ramidus: ¿Cómo se comporta "Australio"?

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¿Es importante importante conocer a "Australio" si queremos prever sus movimientos torpes y evitar que dificulte nuestra labor? ¡Podemos desconocer el comportamiento del "Australio" de las personas de nuestro entorno si queremos influir en ellas?

Nuestro primitivo acompañante no se comporta de forma muy distinta a la de otros animales. Hoy en día actua como hace 5 millones de años, anclado en la experiencia del pasado, Siempre anda por ahí, sacando pecho y creyéndose lo mejor de lo mejor. Basta una nada para hacerlo reaccionar y cuando lo hace puede ser para llegar a la infinita ternura o al estado

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Australopithecus ramidus: Había una vez ...

explorador.jpgHabía una vez un explorador intrepido que quería adentrase en la jungla navegando el río Amazonas  en una frágil piragua. Tenía que remar en las aguas caudalosas , esquivando la lianas  y las ramas que le cerraban el paso. De vez en cuando, se le presentaban improviso alguna roca que le obligaba a virar unas veces a la izquierda y otras a la derecha. Más de una vez  la piragua se volcaba en ese intento y el pobre explorador, todo mojado, tenia que enderezarla para seguir el camino.

 ¿Por queé la piragua volcaba a cada rato? ¿El explorador no era

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Australopithecus ramidus: ¿Qué ímpulsa a las personas?

impulso.jpg¿Que impulsa a las personas a hacer lo que hacen?

Nuestra vida es la obra maestra de nuestros pensamientos

Marco Aurelio.

¿Qué cosa influye mayormente en nosotros en el trato con las personas? La idea que nosotros nos hacemos de ellas. Las personas con cuales tratamos hoy son los habitantes del siglo XXI. ¡Qué idea debemos hacernos de ellos? ¡Positiva o negativa? ¡Y en base a qué? ¿Es justo formarnos nuestras  ideas en base a las historias espantosas que salen a diario en los periódicos?

¿Qué idea tenemos de las personas?

Balance trágico de un partido de futbol

Las graves

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Australopitecus ramidus : ¿Quién influye en mi mismo?

1312776254831-Gool.jpg¿Quién influye en mí mismo, por lo menos en primera instancia? ¿Puedes imaginar una escena como ésta?: Estás en el estadio defútbol,viendo jugar a tu equipo. A cada jugada interesante te levantas y gritas con toda tu fuerza para dar más ánimos a tu equipo. De repente, te das cuenta que todas las personas que están a tu alrededor, participan de tu entusiasmo, sin embargo,4 ó 5 gradas más abajo hay un señor que hace todolo contrario: cuando tú te levantas para darle ánimo a tu equipo,él permance sentado y callado. Justo antes de teminar el primer tiempo, el equipo

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Empleabilidad y Marketing personal: Manejo empresarial

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Manejo empresarial

 Ver y manejar nuestra carrera como lo que es en verdad. ¡Nuestro mejor negocio!

Marketing personal. Un reto poder hablar de nuestros logros, habilidades y talentos con sensillez y sin parecer arrogantes.

La venta de nuestros servicios. Todos los dias generamos primeras impresiones y no solo con la gente nueva.

Cuando nos presentamos, no solamente nos conocen por lo que dicen nuestras palabras o por el tono en que las decimos, sino también por las señales que envian nuestros cuerpos, por eso hablamos de energia, de fuerza, de pasión, de ganas.

Comprender el Marketing personal, debemos de empezar

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Empleabilidad y Marketing personal : Actitud apropiada

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 Actitud apropiada

 ¿Cual es la actitud que se espera que tengamos hoy en el mundo del trabajo? "Uno no puede cambiar la cara que tiene, pero si la cara que pone"

Su nombre es su marca. Tenemos que cuidar nuestra marca, debemos lograr que sea de prestigio y que la gente lo reconozca. Ese prestigio personal abre puertas y genera credibilidad y confianza, es la base de la empleabilidad. La buena reputación es siempre ganada, no acepta atajos,exige esfuerzo honesto y sacrificio. Pero si uno se equivoca o lo hizo en el pasado es importante rectificar y enmendar errores con

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Empleabilidad y Marketing personal: Lucidez

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Lucidez

Entender cuáles son las nuevas reglas del mundo del trabajo y para ver y comprender la nueva realidad del mundo laboral.

¿Qué ha cambiado en nuestro mundo de relaciones laborales? las empresas cambian por que necesitan hacerlo. 

En los últimos veinte años las palabras comunes en materia de gestión de empresas han sido: reingeniería, reducción, tercerización, downsizing, outsourcing, fusión, compra, reestructuración. En contraste con el pasado en el mundo globalizado sucede lo siguiente: 

Las empresas viven sujetas permanentemente a cambios. Todo cambia. Se modifica y la cultura de la empresa, los lideres, los dueños, los productos, la competencia, el

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Cuestión de dignidad. Aprenda a decir no y gane autoestima siendo asertivo

¿Qué significa ser asertivo?

Decimos que una persona es asertiva cuando es capaz de ejercer y/o defender sus derechos personales, como por ejemplo decir ?no?, expresar desacuerdos, dar una opinión contraria y/o expresar sentimientos negativos sin dejarse manipular, como hace el sumiso, y sin manipular ni violar los derechos de los demás, cómo hace el agresivo.

Guía para organizar y pensar la conducta asertiva

Funciona como un árbol de toma de decisiones que permite reflexionar sobre cada aspecto de la asertividad

1.- ¿La situación provocadora que me impulsa a ser asertivo es real o es producto de mi prevención o

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